為筑牢人事考試廉潔防線、夯實考試安全基礎(chǔ)，維護人事考試權(quán)威性與公平性，8 月以來，四川省人事人才考試測評基地扎實開展考務(wù)人員警示教育月活動，通過黨建引領(lǐng)、思想淬煉、機制完善三維發(fā)力，全方位提升考試組織服務(wù)質(zhì)效。
強化黨建引領(lǐng)，錨定發(fā)展方向。以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)考務(wù)工作，通過支部書記專題黨課，闡釋考務(wù)工作的政治屬性與社會意義，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，樹立 “講政治、守紀律、敢擔(dān)當(dāng)” 標桿。聚焦考務(wù)全流程風(fēng)險點、應(yīng)急處置優(yōu)化等關(guān)鍵問題，開展 “考試風(fēng)險防控”“考生服務(wù)與管理平衡” 專題研討，匯集形成風(fēng)險預(yù)警、應(yīng)急處置、服務(wù)優(yōu)化等實操方案，將黨建引領(lǐng)下的思想共識轉(zhuǎn)化為推動工作的實踐動能。
深化思想淬煉，提升拒腐能力。構(gòu)建 “沉浸體驗 — 情景互動 — 常態(tài)警示” 立體化教育體系，通過現(xiàn)場參觀、情景教學(xué)、每月觀看警示短片等形式，推動廉潔教育從 “被動接受” 轉(zhuǎn)向 “主動內(nèi)化”。促使考務(wù)人員將廉潔自律內(nèi)化為價值追求、外化為行為自覺，系統(tǒng)性增強政治免疫力、紀律定力與拒腐防變能力，為捍衛(wèi)考試公平筑牢思想根基。
健全長效機制，優(yōu)化考務(wù)效能。堅持問題導(dǎo)向，錄制 “不規(guī)范操作典型案例” 短視頻強化警示;梳理評估現(xiàn)有流程與制度，修訂完善《基地筆試考務(wù)實施管理辦法》，明確操作規(guī)范;制定《重點工作攻堅提升行動清單》，涵蓋 “三好考點建設(shè)”“考務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型” 等項目，建立 “任務(wù)清晰、責(zé)任到人、閉環(huán)管理” 推進機制，實現(xiàn)全鏈條管控，確保各項工作落地見效。
此次警示教育活動內(nèi)容扎實、形式多樣，有效增強了考務(wù)人員的風(fēng)險意識與責(zé)任意識，為下半年考試組織提供堅實保障，助力考務(wù)工作提質(zhì)升級。
（四川省人事人才考試測評基地）