為持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，助推城鄉(xiāng)融合發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興，近年來，遂寧市政府辦公室堅持黨建引領(lǐng)，壓緊壓實各方主體責(zé)任，積極為聯(lián)系幫扶村、派員村發(fā)展謀思路、優(yōu)產(chǎn)業(yè)、爭項目，形成“一人駐村、全員幫扶”的工作格局，切實增強駐村幫扶實效。
選優(yōu)配強干部，扎根基層真幫實扶。嚴(yán)格按照省市選派駐村干部相關(guān)要求，充分考慮干部特長與所駐村需求“雙向匹配”，從辦公室機(jī)關(guān)及代管單位先后選派9名黨性強、素質(zhì)高、作風(fēng)正的優(yōu)秀年輕干部，到村擔(dān)任第一書記、村主任助理、駐村工作隊員等職務(wù)，全天吃住在村，扎實開展入戶走訪、監(jiān)測幫扶、政策宣傳等重點工作，收集村民對各項工作的意見建議和訴求，同步建立工作臺賬，分層分類制定系統(tǒng)性幫扶方案，確保做到“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)扶盡扶”，為脫貧戶、監(jiān)測戶和70歲以上的老年人爭取 “惠遂保”保險超1000人次，協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為適齡婦女開展“兩癌”篩查健康體檢工作。
因地制宜發(fā)展，協(xié)調(diào)各方真抓實干。指導(dǎo)田溝村圍繞“農(nóng)戶+合作社+企業(yè)”的產(chǎn)業(yè)振興思路，成立“稻鴨共生”技術(shù)指導(dǎo)小分隊，創(chuàng)新“以田養(yǎng)鴨”“以鴨促稻”綠色養(yǎng)殖模式，成功打造“山頂貢”特色品牌，助力集體經(jīng)濟(jì)增收。采取以購助扶、推介會等多種形式，積極對接機(jī)關(guān)食堂、遂發(fā)展集團(tuán)，解決5個幫扶村種養(yǎng)殖大戶的產(chǎn)品銷售問題，累計訂購豬肉、牛肉、魚類等食品超1萬斤。積極對接上級部門，成功爭取各類資金超100萬元用于修建生產(chǎn)道路、水利設(shè)施、藥材烘干房等，助力村民增產(chǎn)增收。
強化要素保障，一線調(diào)研真督實導(dǎo)。市政府秘書長白爭春不定期組織召開市政府辦公室聯(lián)系幫扶村迎考指導(dǎo)工作視頻調(diào)度會，不定期深入聯(lián)系幫扶村開展走訪調(diào)研。辦公室內(nèi)部成立7個聯(lián)系幫扶小組，各由1-2名縣級干部擔(dān)任組長，堅持每周深入聯(lián)系村，緊盯重點人群、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化實地調(diào)研、調(diào)度脫貧群眾增收、監(jiān)測幫扶、鄉(xiāng)村振興銜接資金項目建設(shè)等重點任務(wù)完成情況，及時協(xié)調(diào)解決具體問題。辦公室機(jī)關(guān)和各代管單位嚴(yán)格落實駐村幫扶政策和激勵保障措施，及時足額發(fā)放駐村干部工作經(jīng)費和生活補助，定期開展談心談話活動，關(guān)心關(guān)懷駐村干部身心健康、困難需求，解決駐村干部后顧之憂。
(遂寧市政府辦公室)