為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，全面落實國家優(yōu)化生育政策、促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展及完善普惠托育服務(wù)體系的決策部署，2025年，省直機關(guān)工會在省委省直機關(guān)工委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深化“我為群眾辦實事”實踐活動，聚焦干部職工子女暑期“看護難”問題，系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策、扎實推動，切實做好職工子女暑期托管工作。
一、強化三大保障，夯實托管服務(wù)基礎(chǔ)支撐
省直機關(guān)工會始終將職工子女暑期托管工作作為服務(wù)職工群眾的重要民生工程，堅持科學(xué)謀劃，夯實工作基礎(chǔ)，確保托管服務(wù)扎實起步、有序推進(jìn)。
一是強化政策保障，完善制度體系。堅持早謀劃、早啟動，上半年，通過專題調(diào)研、座談交流等多種形式，廣泛聽取基層工會和職工意見建議，精準(zhǔn)掌握職工需求，為提升服務(wù)提供依據(jù)。修訂完善《省直單位工會職工子女托管工作補助資金管理辦法(試行)》，進(jìn)一步明確辦班標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、資金使用和工作要求，為開展托管服務(wù)提供有力政策支撐。
二是強化資源保障，搭建服務(wù)平臺。緊扣“專業(yè)化、多元化”目標(biāo)，全面保障托管服務(wù)品質(zhì)與教育效果，遴選優(yōu)質(zhì)社會機構(gòu)和場館，建立分類科學(xué)、信息詳實的資源清單，供各單位參考選用、提供便利。嚴(yán)格審核教學(xué)條件與服務(wù)能力，將四川科技館、省防災(zāi)減災(zāi)教育館、大熊貓保護研究中心都江堰基地等納入現(xiàn)場教學(xué)點參考范圍，四川廣播電視臺、四川體育職業(yè)學(xué)院、四川旅投集團等納入研學(xué)合作備選，有效構(gòu)建起資源共享、協(xié)同聯(lián)動的服務(wù)保障體系。
三是強化資金保障，激發(fā)基層動力。充分發(fā)揮本級資金的激勵和導(dǎo)向作用，今年暑期，本級安排專項經(jīng)費對開辦托管班的單位給予資金補助，切實幫助基層緩解經(jīng)費壓力。帶動各級工會通過工會經(jīng)費投入、行政支持、家庭共擔(dān)等多種渠道，進(jìn)一步夯實托管服務(wù)物質(zhì)基礎(chǔ)。
二、發(fā)揮示范作用，打造托管服務(wù)省級樣板
省直機關(guān)工會充分發(fā)揮牽頭抓總和示范引領(lǐng)作用，通過開展特色活動、升級服務(wù)模式，打造托管工作樣板。
一是創(chuàng)新活動載體，豐富服務(wù)內(nèi)涵。示范開展系列主題親子活動，以文化浸潤和情感鏈接為主線，提升托管內(nèi)容品質(zhì)。聯(lián)合峨眉電影集團舉辦愛國主義題材觀影活動，組織1300個家庭觀看紅色影片，進(jìn)一步厚植家國情懷;攜手大熊貓保護研究中心都江堰基地開展“走進(jìn)熊貓王國，解密守護使命”主題研學(xué)活動，吸引292戶家庭、628人參與，增進(jìn)親子情感，深化生態(tài)保護認(rèn)知。系列活動獲廣泛好評，有效提升職工家庭幸福感與組織凝聚力。
二是完善服務(wù)模式，提升服務(wù)品質(zhì)。積極探索“托、管、教”相結(jié)合的服務(wù)新模式，協(xié)調(diào)專業(yè)機構(gòu)推出“基礎(chǔ)托管+特色項目”定制化服務(wù)選項，提供作業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、科學(xué)實踐等個性化內(nèi)容。持續(xù)加強與合作場館、服務(wù)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，建立快速響應(yīng)機制，通過多輪協(xié)商爭取優(yōu)惠協(xié)議價格，切實降低辦班成本。
三是注重分類指導(dǎo)，強化服務(wù)支撐。根據(jù)省直單位實際，加強分層分級指導(dǎo)。對有意開辦托管班的單位，選派業(yè)務(wù)骨干提供“一對一”全流程指導(dǎo)，協(xié)助完成方案制定、場地選擇、人員配置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。設(shè)立服務(wù)專線，及時響應(yīng)和解決基層實際問題，為托管班平穩(wěn)規(guī)范開展提供全程支持。??
三、突出特色亮點，基層托管工作成效顯著
在省直機關(guān)工會的帶動下，省直各單位積極響應(yīng)、主動作為，充分挖掘資源優(yōu)勢，形成了“有聲有色、各具特色”的良好工作格局。今年暑期，共有37個省直部門(單位)牽頭開展托管服務(wù)，聯(lián)動110個單位參與，直接服務(wù)3541戶干部職工家庭，托管工作取得顯著成效，深受干部職工好評。
一是紅色基因傳承有力。省委辦公廳依托省博物院等資源，開設(shè)“紅色薪火”主題課程，組織青年干部講述革命故事，傳承紅色基因，覆蓋職工子女260余人次;省政協(xié)辦公廳推出“文物小偵探”“墨彩童趣”等寓教于樂課程，激發(fā)孩子們創(chuàng)作熱情，參與子女動手能力和創(chuàng)造力得到顯著提升。
二是職業(yè)體驗內(nèi)容充實。公安廳開展“少年警校特訓(xùn)營”，將英模教育與科技實戰(zhàn)相結(jié)合，首次引入VR警務(wù)模擬等五大模塊，讓孩子們在沉浸式體驗中增強愛國崇警意識;省輻射站組織“核科普探秘”研學(xué)活動，通過互動實驗和展廳參觀，激發(fā)兒童科學(xué)興趣;省消防救援總隊開辦的“藍(lán)焰護苗課堂”為指戰(zhàn)員子女提供集學(xué)習(xí)、體驗、防護于一體的暑期服務(wù)，有效解決一線消防人員后顧之憂。
三是綜合素質(zhì)提升明顯。金熊貓川臺萌寶暑期營融合“語言+科技+藝術(shù)”多元內(nèi)容，AI繪畫和動漫配音課程廣受歡迎，孩子們表達(dá)能力與創(chuàng)意思維明顯增強;省國資委機關(guān)采取“混齡分組”模式開展戶外研學(xué)、團隊協(xié)作活動，有效提升兒童社交及實踐能力;省總工會依托“工會補貼+機構(gòu)讓利+職工共擔(dān)”機制，開設(shè)書畫、生態(tài)科普、安全實訓(xùn)等課程，惠及職工子女300余名，切實為職工提供暖心、精準(zhǔn)、可靠的托管服務(wù)。
三年來，省直機關(guān)工會持續(xù)完善政策支撐體系，高效整合社會資源，充分激發(fā)基層活力，已逐步構(gòu)建起規(guī)范有序、特色鮮明、廣受好評的托管服務(wù)新格局。下一步，我們將進(jìn)一步優(yōu)化工作舉措，加強全過程指導(dǎo)，細(xì)化管理服務(wù)，推動托管工作提質(zhì)增效，切實把這項暖心工程做實做優(yōu)，為助推新時代治蜀興川再上新臺階匯聚更廣泛合力、凝聚更強大力量。
（省直機關(guān)工會）