為充分利用好“學習強國”學習平臺理論學習陣地，今年以來，南充市政府辦精心部署、創(chuàng)新推動，切實抓細抓好抓實“學習強國”APP的管理和使用工作，助推廣大黨員干部達到學習有收獲、理論素養(yǎng)有提升、視野更開闊的目標，在辦公室形成了黨員干部共同參與、共同學習的良好氛圍。
奏響“督促曲”，激發(fā)學習“主動性”。根據(jù)辦公室機關黨支部劃分，及時調(diào)整學習強國學習小組組織架構，更新學習小組成員，將支部副書記統(tǒng)一設置為學習管理員，每天督促指導黨員干部加強“學習強國”APP學習使用，切實斬斷懶怠思想，促使廣大黨員干部引起重視，全面激發(fā)黨員干部的學習主動性，讓黨員干部養(yǎng)成良好的學習習慣，推進“學習強國”APP的學習日?；?、自主化。今年以來，共調(diào)整成員36人次，刪減調(diào)出人員12人，新增管理員5人，實現(xiàn)動態(tài)更新、督促有力、學習主動。
奏響“活動曲”，激發(fā)學習“內(nèi)驅(qū)力”。根據(jù)黨員干部崗位實際，利用“學習強國”APP資源豐富的優(yōu)勢，在辦公室內(nèi)部定期組織開展專題學習、知識競賽、座談交流等活動，督促辦公室黨員干部通過“學習強國”APP主動學理論、瀏覽新聞、看黨史等，不斷接觸到平臺優(yōu)質(zhì)資源，個人學習積分與日俱增，政治理論素養(yǎng)也得到進一步提升，“學習強國”APP用戶活躍度和使用率不斷提高，逐步實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。截至目前，學習小組激活人員占比達100%。
奏響“導向曲”，激發(fā)學習“榮譽感”。通過“一周一曬分”“一月一通報”“半年一評比”，鼓勵黨員干部把“學習強國”APP的學用融入工作日常，對全體黨員每月積分在450分以上的黨支部擇優(yōu)評選為“先進學習組織”，月度學習積分750分以上的學員擇優(yōu)評選為“學習之星”，發(fā)揮激勵導向作用，營造出表揚先進、比學趕超的良好學習氛圍。充分發(fā)揮學習之星引領示范作用，定期分享學習心得、學習經(jīng)驗和學習故事，帶動廣大黨員干部“扎”進“學習強國”，促使“學習強國”APP成為黨員干部提升理論素養(yǎng)、強化理論武裝的“大寶典”和“好幫手”。
(南充市直機關工委)