近年來，蓬溪縣人民檢察院深入貫徹新時代黨的建設總要求，創(chuàng)新構建 “赤橙藍” 三維黨建工作法，打造 “黨建引領 — 隊建賦能 — 業(yè)務增效” 閉環(huán)體系，推動黨建與檢察業(yè)務深度融合，為模范機關建設注入強勁動力。
聚焦 “紅色引擎”，筑牢黨建引領根基。以 “赤焰”“赤源” 黨建品牌為抓手，構建 “服務發(fā)展 + 保障民生” 雙輪驅(qū)動格局：設立 “黨員護企先鋒崗” 與檢察護企工作站，選派 10 名 “法治秘書” 聯(lián)系重點企業(yè)，辦理涉企案件 7 件 15 人，排查涉企糾紛 15 件，參與編撰的《企業(yè)法律風險防控指引》獲評人民網(wǎng)法治營商環(huán)境優(yōu)秀案例;開展 “黨員下沉網(wǎng)格” 行動，創(chuàng)新 “群眾點單 — 支部派單 — 黨員接單” 機制，針對飲用水安全等問題制發(fā)檢察建議 14 件，“檢察 + 社工” 未成年人保護模式相關案例獲全省優(yōu)秀;組建 “黨員法治宣傳隊”，打造 “紅色普法課堂”，原創(chuàng)普法短視頻 10 部，解答法律咨詢 200 余次，營造全民尊法學法守法用法新風尚。
鍛造 “橙色動能”，激活隊伍建設活力。實施 “清溪”“茁壯”“暖心” 三大工程，構建階梯式人才培養(yǎng)體系：“清溪” 工程推行 “1 名老黨員 + 1 名青年黨員”“青藍結對”，通過 “傳幫帶 — 實戰(zhàn)練 — 驗成效” 三段培養(yǎng)，4 名青年干警成長為員額檢察官，3 人獲省級以上表彰;“茁壯” 工程開展 “蓬檢學堂” 輪講 9 期，選派 15 名干警跨部門鍛煉、赴先進地區(qū)考察，3 人入選國家、省級人才庫;“暖心” 工程組建志愿服務隊，構建 “檢察 + 綜治” 聯(lián)動機制，慰問困難群體 20 人次，追回農(nóng)民工薪資 15 萬余元，評選 “黨員示范崗” 10 個、“先鋒黨員” 11 人。
繪就 “藍色畫卷”，推動業(yè)務融合發(fā)展。以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌資源，構建 “鄉(xiāng)村振興 + 生態(tài)保護 + 維權服務” 工作體系：建立 “蓬溪仙桃”“任隆粉條” 地理標志產(chǎn)品保護機制，2024 年仙桃產(chǎn)值增長 30% 以上，帶動 2000 余戶果農(nóng)增收;聯(lián)合重慶潼南、合川等地檢察院成立 “涪江流域生態(tài)司法保護聯(lián)盟”，開展增殖放流 4 次、投放魚苗 20 余萬尾，修復河道生態(tài) 10 余公里;設立 20 個 “檢察聯(lián)絡站”，化解涉農(nóng)糾紛 12 起，制發(fā)檢察建議 7 份，運用 “刑民一體” 機制為 103 名農(nóng)民工追回薪資 130 余萬元，相關案件獲最高檢及省農(nóng)民工領導小組認可并評為典型案例。
(蓬溪縣人民檢察院)