近年來，會理市委組織部認真貫徹落實習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，堅持從嚴治部，以思想教育、清單管理、監(jiān)督防范為重點，不斷強化政治錘煉、工作質(zhì)效、作風(fēng)紀律，深入推動“作風(fēng)正部”建設(shè)。
突出政治建設(shè)，思想教育筑牢初心。一是強化政治錘煉。緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，結(jié)合理論學(xué)習(xí)中心組、黨建月會、主題黨日等黨內(nèi)政治生活開展專題學(xué)習(xí)，為組工干部“補鈣鑄魂”。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。把自身建設(shè)作為黨內(nèi)政治生活重要內(nèi)容，組織組工干部高標準、高質(zhì)量完成支部民主生活會、組織生活會;全體組工干部結(jié)合黨建月會、組工講堂開展微黨課講授，每周政治學(xué)習(xí)定期通報“學(xué)習(xí)強國”“匯賢學(xué)堂”等平臺學(xué)習(xí)情況，督促組工干部“自我充電”。三是抓實干部廉潔教育。堅持把廉潔教育融入日常，依托“清廉講堂”、船城黨建、組工內(nèi)網(wǎng)等平臺，組織開展警示教育會、推送清廉文化信息、發(fā)放清廉學(xué)習(xí)材料，利用機關(guān)電子顯示屏，滾動播出廉潔標語，引導(dǎo)干部職工強化紀法意識，筑牢廉潔自律防線。
突出高質(zhì)高標，清單管理助推落實。一是全面梳理形成清單。月初召開工作謀劃會，從常規(guī)工作、重點工作、特色工作3方面梳理形成月任務(wù)清單，確保具體工作到股室、責(zé)任到人，明確時限。二是公開承諾踐行清單。召開部務(wù)會，從是否落實上級要求，是否切合地方實際、是否具備操作性等方面對清單進行審核。在部機關(guān)顯要位置，將審定后的清單按股室、責(zé)任人分類公開。跟進任務(wù)落實情況，一周一督促、一月一小結(jié)，列入組工干部績效考核。三是對單反思提升能力。每月末召開工作反思會，開展“五問五查”活動，從“干了啥、啥措施、啥成效、有啥不足和短板、下月打算”5方面總結(jié)反思，并作簡要發(fā)言，部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，教思想給方法，倒逼組工干部提升總結(jié)、內(nèi)省、謀劃的能力，促進任務(wù)落實落地。實行“一頁紙”清單項目化管理以來，執(zhí)行難、落地性差的問題得到了有效解決。
突出作風(fēng)建設(shè)，強化工作紀律。一是凝心鑄魂強作風(fēng)。堅持把抓落實作為改進作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，結(jié)合實際抓好重點工作的推進、政策文件落實。帶頭遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，營造健康向上的機關(guān)作風(fēng)。二是政治監(jiān)督抓防范。聚焦重點股室和關(guān)鍵崗位，完善“辨識、評估、防控”監(jiān)督機制，加大日常監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督執(zhí)行力度，將廉政風(fēng)險防控責(zé)任、融入部機關(guān)業(yè)務(wù)流程、落實到重要崗位，嚴格做到“凡提四必”要求，落實干部任前談話、公示、核查機制，切實做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的廉政風(fēng)險防控體系。三是日常監(jiān)督促管理。由辦公室牽頭，針對組工干部請休假、會風(fēng)會紀、服務(wù)態(tài)度等日常情況進行督查，有針對性的采取提醒、談話，利用節(jié)點開展節(jié)前廉政教育，引導(dǎo)組工干部建立干凈生活圈、清朗社交圈，有效促進廉潔機關(guān)建設(shè)，樹立“務(wù)實、清廉、高效”的組工干部形象。
（涼山州會理市委組織部）