今年以來，甘孜州理塘縣始終將干部從嚴管理監(jiān)督貫穿干部隊伍建設始終，堅持嚴管與厚愛并舉、激勵與約束并重，“三力齊發(fā)”持續(xù)轉變干部作風，不斷擦亮干部監(jiān)督從嚴底色。
始終把政治建設擺在首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神納入干部教育培訓“必修課”，不斷提升黨員干部的政治能力，理論素質。結合主題黨日、領導干部讀書班、集中培訓等方式常態(tài)化開展政治理論學習1169人次，領導干部讀書班477人次，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)，筑牢廉潔意識。通過挖掘紅色資源、開展廉政談話、通報典型廉政案例等形式，將思想教育貫穿到黨員干部工作學習中，讓黨員領導干部把牢“思想認識”這個總開關，做到以例示警、以案為戒。
縣委組織部強化干部選任監(jiān)督的聚力融合，加強與縣紀委監(jiān)委、審計、公安、法檢、宣傳、信訪、金融等15個部門的聯(lián)系溝通，明確各單位工作職責和側重監(jiān)督范圍，著力構建資源聯(lián)享、信息聯(lián)查、部門聯(lián)動、結果聯(lián)用的立體化、全方位干部監(jiān)督把關體系，實現(xiàn)監(jiān)督對象不漏一人、監(jiān)督環(huán)節(jié)不缺一項，有效推動干部監(jiān)督由單一化、碎片化向整體化、立體化轉變。
同時，充分運用干部考察、年度考核、調研談話等方式，近距離了解、發(fā)現(xiàn)干部，傾聽群眾對黨員干部工作生活作風等方面問題的反饋，全方位、多角度綜合研判干部狀況，對苗頭性、傾向性問題，及時“咬耳扯袖”，把問題解決在萌芽狀態(tài)。新修訂《理塘縣干部隊伍管理辦法》，對全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在崗情況進行督查，嚴格干部考勤、請休假，進一步嚴肅干部日常管理。積極探索退出領導崗位干部作用發(fā)揮機制，定好制度規(guī)矩，強化激勵措施，讓“一線、二線”都能成為推進工作的“前線”。
(甘孜州理塘縣)