近年來，資陽市直機關(guān)工委以“四化”為牽引，加強市直部門機關(guān)紀委建設(shè)，著力提升監(jiān)督執(zhí)紀質(zhì)效。
組織建設(shè)規(guī)范化。開展機關(guān)紀委建設(shè)提升行動，圍繞聚焦主責(zé)主業(yè)明確36項具體任務(wù)，按照優(yōu)勢互補劃分10個機關(guān)紀檢工作聯(lián)動小組，組內(nèi)建立案件審查、審理人才庫，推動業(yè)務(wù)聯(lián)學(xué)、活動聯(lián)辦、案件聯(lián)查、經(jīng)驗聯(lián)享。
崗位職責(zé)制度化。建立“一清單、一臺賬、一記錄、一檔案”等“四個一套”樣板資料，健全落實機關(guān)紀委書記任前談話、年度述職評議等制度，構(gòu)建明責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)、述責(zé)、考責(zé)“全責(zé)任鏈”。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)實戰(zhàn)化。采取“課堂學(xué)習(xí)+現(xiàn)場教學(xué)”模式，組織首批44名機關(guān)紀委干部赴攀枝花紀檢監(jiān)察學(xué)院開展集中培訓(xùn)，召開機關(guān)紀委書記座談培訓(xùn)會，開展日常監(jiān)督、線索處置等方面專業(yè)技能培訓(xùn)，提升機關(guān)紀委干部業(yè)務(wù)能力。
日常監(jiān)督清單化。制定《市直部門機關(guān)紀委監(jiān)督工作清單》，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、作風(fēng)紀律3個方面明確21項監(jiān)督重點，實行“派駐機構(gòu)+機關(guān)紀委”聯(lián)動監(jiān)督模式，制定“一單位一重點”專項監(jiān)督清單。
(資陽市直機關(guān)工委)